Если у вас есть дети, вы имеете дополнительные права на работе.
Работать неполное время
Сократить рабочий день могут: 
беременные женщины; один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Оплата – за фактически отработанное время.
Получать стандартный вычет без заявления
С 2025 года работодатель обязан автоматически предоставлять стандартный налоговый вычет для родителей, если у него есть данные о детях.
Сохранение рабочего места при сокращении или несоответствии должности
Гарантии касаются: одиноких родителей с ребенком до 16 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет; женщин с ребенком до 3 лет; единственных кормильцев ребенка-инвалида до 18 лет, либо ребенка до 3 лет, если в семье 3 и более детей до 14 лет.
Брать отпуск вне графика
Гарантия доступна: одному из родителей — если есть ребенок-инвалид до 18 лет; обоим родителям — если есть 3 и более ребенка до 18 лет и младшему еще нет 14; мужу — если жена находится в отпуске по беременности и родам; женщине — до или после отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу до 1,5 лет.
